1. 遇到会的问题：
讲细节，不要讲大概念。可以结合实际情况，讲讲具体事件。不要模糊地讲一个大概，面试官会认为你并不懂这项技术，或者只是临时学的。
2. 遇到不会的问题：
可以引向自己会的部分；或者大方承认，然后谈一谈自己的看法（你不可能全部都会，面试官可能只是想了解你对知识的掌握程度）。
3. 面试是一个双向选择的过程
当轮到自己反问时，不要问从官网或者日常途径就能了解到的信息，而应该问一些对你将来工作有帮助，或者进一步判断这个公司是否适合你的问题。
4. 三思而后答：
最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
5. 随机而应变:
应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
6. 沉着而理智：
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
